引言:从根基到框架
你已经建立了F.I.R.M.根基——扎根在敬畏耶和华上,在作为神形象承载者的身份上安全,通过重生得到改变,并被你的使命引导。现在是时候建造你关系家园的墙壁了。这些墙壁不是孤立你;相反,它们为将要充满你生命的关系提供结构和力量。
这些墙壁代表你与其他信徒形成的B.O.N.D.(联结):基督的身体(Body of Christ)、顺服神(Obedience to God)、在群体中培育(Nurture in Community)和门徒训练(Discipleship)。这些不只是美好的概念——它们是国度关系的真正架构,将塑造你如何与朋友、潜在配偶和神家庭中的每个人相处。
在我们个人主义的文化中,我们经常从”我能得到什么?”的角度思考关系。但国度关系颠覆了这个问题:”我如何通过这个关系为神的目的做贡献?”这个根本性的转变改变了我们建立、维持和优先考虑与他人连接的一切方式。
国度关系的革命性质
超越个人满足
大多数关系建议专注于找到让你快乐、完整你或满足你需要的人。国度关系从一个完全不同的前提开始:我们是比我们自己更大的东西的一部分。当耶稣在约翰福音17:21祷告“使他们都合而为一。正如你父在我里面,我在你里面”时,祂不只是在谈论和睦相处——祂在描述反映三一神本身的超自然合一。
这意味着你作为信徒形成的每个关系都有永恒意义。你的友谊、你的约会关系、你未来的婚姻——所有这些都是展示神品格和推进祂国度的机会。这不是压力;这是目的。
反文化的呼召
建造B.O.N.D.关系意味着逆文化潮流而行:
- 文化说:首先照顾自己
- 国度说:看别人比自己强(腓立比书2:3)
- 文化说:关系是关于个人快乐的
- 国度说:关系是关于彼此成圣和使命的
- 文化说:当人伤害你时就断绝关系
- 国度说:爱能遮掩许多的罪(彼得前书4:8)
- 文化说:你完整了我
- 国度说:我们在基督里是完整的,被呼召建立彼此
B – 基督的身体:多样性中的合一
属灵合一的解剖
经文焦点:哥林多前书12:12-27
当保罗把教会描述为基督的身体时,他不是在使用一个单纯的比喻——他在揭示一个属灵现实。正如你的身体有许多不同部分为整体健康一起工作,基督的身体由不同的信徒组成,每个人都发挥重要作用。
第12节:“就如身子是一个,却有许多肢体;而且肢体虽多,仍是一个身子;基督也是这样。”
这种合一不是统一性。健康的身体不是都是手或都是脚——它有不同的部分和谐工作。同样,基督的身体包括有不同特征的人:
- 性格:内向和外向、领导者和跟随者、思考者和感受者
- 背景:不同文化、社会经济状况、生活经历
- 恩赐:教导、服务、鼓励、给予、领导、怜悯(罗马书12:6-8)
- 呼召:有些被呼召到商业,其他到事工,其他到艺术、教育等
相互依存原则
第21-22节:“眼不能对手说:’我用不着你’;头也不能对脚说:’我用不着你。’不但如此,身上肢体人以为软弱的,更是不可少的。”
这段经文革命性地改变了我们对关系的思考:
1. 没有人是可有可无的
那个看起来不太有恩赐、不太属灵或不太成熟的人?他们对身体是不可缺少的。你与他们的关系对神很重要,有助于你自己的属灵健康。
2. 没有人是独立的
你不能说”我不需要群体”或”我不需要问责”。即使最有恩赐的领袖也需要更广泛身体的支持和意见。
3. 尊重”软弱”的部分
保罗说我们给看似软弱的部分特别尊荣。在国度关系中,这意味着优先关心那些正在挣扎、信仰新、或正经历困难季节的人。
基督身体关系的实际应用
在友谊中:
- 庆祝不同恩赐:不要因朋友在你挣扎的领域擅长而感到威胁,而要庆祝他们的恩赐如何补充你的
- 实践相互依存:定期寻求帮助并向他人提供帮助,认识到孤立会削弱整个身体
- 跨越差异建桥:有意识地与不同文化、世代和社会经济背景的人建立友谊
在约会/婚姻中:
- 寻找互补恩赐:寻找恩赐和呼召与你互补而不是竞争的伴侣
- 重视不同观点:不要寻找与你想法完全相同的人,而要欣赏不同观点如何加强你的关系
- 一起服务:找到使用你们结合的恩赐服务更广泛基督身体的方法
在群体领导中:
- 鼓励多样化参与:为有不同恩赐的人创造贡献机会
- 避免小圈子:抵制只与相似的人交往的倾向
- 实践合一:当出现意见分歧时积极努力维持合一
常见挑战和解决方案
挑战:”我在教会感觉格格不入”
解决方案:记住身体需要多样性。你独特的观点和恩赐是需要的,即使你感觉不同。寻找一两个人建立更深关系,而不是试图与每个人连接。
挑战:”那个人与我如此不同,我们没有共同点”
解决方案:专注于你们确实有的共同点——在基督里的共同身份和推进祂国度的使命。让对他们不同观点的好奇心取代审判或回避。
挑战:”我感觉在关系中付出比得到的多”
解决方案:记住保罗说”软弱”的部分得到特别尊荣。有时我们的呼召是给予比接受的多,相信神会通过更广泛的身体满足我们的需要。
O – 顺服神:关系的灰浆
超越遵守规则到心的改变
经文焦点:以弗所书5:21 – “又当存敬畏基督的心,彼此顺服。”
当我们听到”顺服”时,我们可能想到僵硬的遵守规则,但圣经的顺服实际上是关于爱驱动的与神心意对齐。耶稣在约翰福音14:15说,“你们若爱我,就必遵守我的命令。” 顺服从爱流出,不是律法主义。
在关系的背景下,顺服神意味着:
- 顺服神的设计关于关系应该如何运作
- 选择神的方法即使我们的情感把我们拉向不同的回应
- 信任神的时间而不是强迫关系按我们的时间表发展
- 优先考虑神的价值观超过文化期望或个人偏好
相互顺服的根基
以弗所书5:21呼召我们”存敬畏基督的心,彼此顺服”。这种相互顺服是革命性的,因为它:
1. 拒绝等级关系模式
国度关系不基于权力动态,而基于服务和相互尊荣。
2. 使基督成为中心
我们顺服他人不是因为他们配得或因为他们完美。我们”存敬畏基督的心”顺服——因为祂是谁和祂为我们所做的。
3. 创造服务文化
当每个人都在寻找服务和尊荣他人的方法时,关系变得生命丰盛而不是消耗。
不同关系背景中的顺服
在友谊中:
- 选择饶恕:当朋友伤害你时,顺服意味着选择饶恕,如基督饶恕你(以弗所书4:32)
- 用爱心说诚实话:顺服有时需要为朋友的好处进行困难对话(以弗所书4:15)
- 实践忠诚:在困难季节站在朋友身边,而不是在不方便时抛弃他们
在约会中:
- 保持纯洁:无论情感或身体欲望如何,都要顺服神对性的设计
- 实践诚实:对你的感受、意图和关心诚实,而不是玩游戏
- 寻求智慧建议:顺服成熟信徒的意见,而不是孤立地做决定
在婚姻中:
- 牺牲地爱:丈夫被呼召爱妻子如基督爱教会(以弗所书5:25)
- 深深尊重:妻子被呼召尊重丈夫如对主(以弗所书5:33)
- 快速饶恕:选择饶恕作为日常实践,不只是一次性事件
顺服与感受之间的张力
国度关系中最大的挑战之一是当神的命令与我们的情感冲突时:
当你不想饶恕时
- 记住:饶恕是一个选择,不是感受
- 行动:选择祝福伤害你的人,即使是小方式
- 信任:当你顺服祂的命令时,神会医治你的情感
当你不想服务时
- 记住:耶稣不想上十字架,但祂选择顺服
- 行动:寻找小的服务方式,这经常导致服务中更大的喜乐
- 信任:神奖励顺服,即使困难时
当你不想追求和解时
- 记住:当你还是祂的敌人时,神使你与祂和好
- 行动:朝和解迈出第一步,即使对方似乎不愿意
- 信任:神能使用你的顺服改变心和关系
以顺服为中心的关系的实际应用
日常实践:
- 晨祷:每天开始时问神你如何在关系中顺服祂
- 经文默想:专注于关于关系的段落,求神应用到你的具体情况
- 晚间反思:回顾你的互动,承认你选择自我超过顺服的领域
每周实践:
- 问责:定期与信任的朋友会面,讨论你如何在关系中活出神的命令
- 服务:寻找不期待任何回报地服务他人的具体方法
- 冲突解决:快速处理关系问题而不是让它们恶化
每月实践:
- 关系评估:评估你的关系是否以相互顺服和服务为特征
- 饶恕清单:求神揭示你怀有的任何不饶恕,选择释放它
- 感恩实践:为神放在你生命中的人以及他们帮助你成长的方式感谢神
N – 在群体中培育:成长的环境
花园比喻
经文焦点:希伯来书10:24-25 – “又要彼此相顾,激发爱心,勉励行善。你们不可停止聚会…”
把群体想象成关系成长的花园。正如植物需要正确的环境——合适的土壤、水、阳光和保护免受恶劣天气——关系需要正确的群体环境才能兴旺。
希伯来书的作者明白属灵成长不会在孤立中发生。我们需要群体:
- 鼓励我们朝向爱心和善行
- 定期聚集互相支持和敬拜
- 提供问责当我们受试探偏离时
- 在困难季节提供希望
培育群体的要素
1. 鼓励(彼此激发)
“激发”的希腊词(paroxysmos)与”尖锐分歧”是同一个词根。这表明真正的鼓励不只是积极肯定——有时是我们成长所需的挑战推动。
健康鼓励包括:
- 庆祝成长:认识和肯定属灵成熟的进步
- 挑战停滞:慈爱地面对某人停止成长的领域
- 提供希望:在困难时期提醒彼此神的信实
- 提供实际支持:在可能时满足具体需要
2. 聚集在一起(不放弃聚会)
在我们的数字时代,很容易认为网上群体可以取代面对面聚集,但身体同在有不可替代的东西。当我们聚集时:
- 我们实践道成肉身的爱:跟随基督道成肉身住在我们中间的榜样
- 我们提供完全同在:不只是我们的话语,还有我们的时间、注意力和身体可用性
- 我们为自发事工创造空间:无法计划的服务和祝福机会
3. 持续承诺(不放弃)
“不放弃聚会”这个短语表明有些人已经开始从群体中漂移。这种倾向与教会本身一样古老,但在我们个人主义文化中特别具有挑战性。
持续群体的障碍:
- 忙碌的时间表:把群体当作可选而不是必需的
- 过去的伤害:让负面教会经历阻止未来参与
- 自给自足:相信我们不需要他人或我们没有什么可提供的
- 害怕脆弱:避免深度关系以保护自己免受潜在痛苦
创造培育群体环境
在小组中:
- 实践脆弱:诚实分享挣扎和胜利
- 问好问题:超越表面水平检查,探索神如何工作
- 具体祷告:超越一般祷告请求到具体属灵需要
- 一起学习:以应用为目标而不只是信息探索经文
在友谊中:
- 定期节奏:建立一致的更深连接时间
- 属灵对话:让谈论信仰成为友谊的自然部分
- 相互事工:寻找一起服务他人的方法
- 生命对生命分享:邀请朋友进入你的真实生活,不只是你的精彩片段
在约会关系中:
- 群体背景:在基督徒群体背景下发展你的关系
- 共同服务:在教会或事工环境中一起服务
- 智慧建议:定期就你的关系寻求成熟信徒的意见
- 属灵成长:在你的关系中优先考虑门徒训练和属灵发展
问责组成部分
真正的培育群体包括慈爱的问责。这不是让某人监管你的行为,而是邀请信任的人为你的属灵好处说话到你的生命中。
健康问责包括:
- 许可:你邀请问责而不是被强加
- 具体性:你识别你想要意见和挑战的具体领域
- 恩典:问责以恢复精神给出,不是定罪
- 相互性:你愿意也用爱心对他人说真话
问责伙伴的问题:
- “你与神的关系现在如何?”
- “神在你生命中强调什么成长领域?”
- “这周我如何具体为你祷告?”
- “有什么你正在挣扎需要帮助处理的吗?”
- “你的关系如何反映基督的爱?”
以群体为中心成长的实际应用
加入群体:
- 从小开始:寻找一两个人建立更深关系
- 保持一致:定期出现,即使你不想
- 贡献:寻找为群体增值的方法而不只是接受
- 要有耐心:深度群体需要时间发展
建造群体:
- 主动:不要等他人伸出手——成为邀请和组织的人
- 创造安全空间:培养人们能诚实说出挣扎的环境
- 一起庆祝:标记彼此生命中的里程碑和胜利
- 一起服务:找到作为群体影响他人的机会
D – 门徒训练:一起朝基督样式成长
大使命背景
经文焦点:马太福音28:19-20 – “所以,你们要去,使万民作我的门徒,奉父、子、圣灵的名给他们施洗。凡我所吩咐你们的,都教训他们遵守。”
门徒训练不是国度关系的可选附加——它是我们被呼召一起做的事的真正心跳。你作为信徒拥有的每个关系都是相互门徒训练的机会,你们都在帮助彼此变得更像基督。
这不意味着每个关系都必须是正式的师傅-门徒结构,但确实意味着属灵成长应该是你关系的自然结果。
门徒训练的两者兼而有之性质
在国度关系中,门徒训练向多个方向流动:
1. 被门徒训练
- 向更成熟的人学习:寻找与跟随耶稣更久的人的关系
- 接受纠正:对关于你需要成长领域的反馈开放
- 接受教导:谦卑地从他人的智慧和经验学习
2. 门徒训练他人
- 分享你所学的:传递神教给你的洞察和教训
- 模范基督样式:让他人看到如何在实际中活出信仰
- 投资成长:主动帮助他人属灵发展
3. 相互门徒训练
- 一起学习:与同伴探索经文和成长
- 彼此挑战:推动彼此朝更大属灵成熟
- 分享旅程:一起走过生命的挑战和胜利
门徒训练的十字架形状性质
所有门徒训练关系都应该指向十字架——牺牲爱的终极榜样。这意味着:
自我牺牲的爱
- 时间:投资时间在他人的属灵成长上,即使不方便
- 精力:努力帮助他人属灵成功
- 资源:分享你拥有的满足他人需要
- 舒适:愿意为他人属灵好处进行困难对话
以恩典为中心的方法
- 耐心:允许他人按自己的节奏成长
- 饶恕:当他人失败或让人失望时延伸恩典
- 希望:相信他人的潜力即使他们自己看不到
- 爱中真理:在保持爱和尊重的同时诚实说话
不同关系背景中的门徒训练
在友谊中:
门徒训练朋友:
- 分享你的故事:开放地说出神如何在你生命中工作
- 问属灵问题:自然地把对话转向信仰事务
- 邀请他们参加:在你的属灵实践和活动中包括朋友
- 为他们祷告:定期为他们的属灵成长代祷
被朋友门徒训练:
- 寻求建议:就属灵事务向成熟朋友寻求意见
- 可教导:谦卑地接受纠正和指导
- 分享挣扎:诚实说出你需要帮助成长的领域
- 表达感激:感谢投资你属灵发展的朋友
在约会关系中:
相互门徒训练:
- 一起学习:一起读经文和基督教书籍
- 一起祷告:让祷告成为你关系的定期部分
- 一起服务:找到作为夫妇向他人事工的机会
- 彼此挑战:在软弱领域帮助彼此成长
警告信号:
- 单向成长:如果关系中只有一人在属灵成长
- 妥协价值观:如果关系把任何一方拉离神
- 避开群体:如果你们把关系与基督徒群体隔离
- 属灵退步:如果任何一方变得不太委身跟随基督
在婚姻中:
丈夫门徒训练妻子:
- 属灵领导:在家庭属灵实践中主动
- 仆人领导:通过服务而不是要求来领导
- 鼓励成长:支持你妻子的属灵恩赐和呼召
- 保护:保护你妻子免受属灵攻击和沮丧
妻子门徒训练丈夫:
- 尊重的影响:使用你的影响鼓励属灵成长
- 祷告支持:定期为你丈夫的属灵发展代祷
- 温柔鼓励:帮助你丈夫看到他的属灵潜力
- 伙伴关系:朝共同属灵目标一起工作
门徒训练的进展
门徒训练关系经常遵循自然进展:
1. 友谊(建立信任)
- 作为人彼此了解
- 分享生活经历和观点
- 发展相互尊重和情感
2. 师徒关系(分享智慧)
- 更成熟的人开始有意投资
- 关于属灵成长的定期对话
- 活出信仰的实际指导
3. 伙伴关系(一起服务)
- 朝共同事工目标一起工作
- 使用结合的恩赐服务他人
- 在挑战中互相支持
4. 倍增(培养他人)
- 两人现在都在门徒训练他人
- 在你的群体中创造门徒训练文化
- 看到属灵世代发展
以门徒训练为中心关系的实际应用
对那些被门徒训练的:
- 主动:不要等某人接近你——请求成熟信徒指导你
- 有准备:带着特定问题和你想工作的领域来会面
- 回应:对你接受的建议和意见采取行动
- 感恩:对那些投资你成长的人表达感激
对那些门徒训练他人的:
- 可得到:即使你的时间表满了也要为门徒训练腾出时间
- 有耐心:记住你自己的旅程,给他人成长的恩典
- 实际:为属灵成长提供具体步骤,不只是理论建议
- 祷告:定期为你正在门徒训练的人代祷
对相互门徒训练:
- 诚实:分享你真实的挣扎和胜利,不只是你的精彩片段
- 挑战:在保持爱和尊重的同时推动彼此朝成长
- 一致:定期见面并优先考虑属灵成长
- 庆祝:当看到成长时承认和庆祝
整合:活出B.O.N.D.原则
协同效应
当B.O.N.D.的所有四个元素一起工作时,它们创造一种协同作用,使国度关系极其强大:
基督的身体 + 顺服 = 目标中的合一
当不同的人一起顺服神的旨意时,他们在国度工作中变得极其有效。
顺服 + 培育 = 属灵成长
当人们在支持群体中委身于神的道路时,改变加速。
培育 + 门徒训练 = 倍增
当人们在群体中得到关心并在属灵上被投资时,他们自然开始门徒训练他人。
门徒训练 + 基督的身体 = 国度扩展
当成熟信徒投资他人并庆祝多样性时,国度呈指数增长。
评估:你的B.O.N.D.墙壁有多强?
基督的身体:
- 我庆祝他人的不同恩赐还是感到威胁?
- 我在为更广泛群体贡献我独特的恩赐吗?
- 我有跨越不同人口统计和背景的关系吗?
- 即使与他人意见不同我也在朝合一努力吗?
顺服神:
- 即使困难我也顺服神对关系的设计吗?
- 我在与他人实践相互顺服吗?
- 在关系冲突中我选择神的道路超过我的情感吗?
- 我在牺牲地爱的能力上成长吗?
在群体中培育:
- 我持续参与基督徒群体吗?
- 我在关系中既给予又接受鼓励吗?
- 我足够脆弱让他人说话到我的生命中吗?
- 我创造他人能属灵成长的环境吗?
门徒训练:
- 我正被比我信仰更成熟的人门徒训练吗?
- 我正在门徒训练比我信仰更新的人吗?
- 我的关系自然涉及属灵成长和发展吗?
- 我通过我的关系变得更像基督吗?
常见B.O.N.D.挑战和解决方案
挑战:”我感觉没有时间深度群体”
圣经真理:神设计我们为群体,孤立实际上使我们不太有效,不是更有效。
解决方案:从一两个更深关系开始,而不是试图与每个人表面连接。
挑战:”我被教会伤害过,不信任基督徒群体”
圣经真理:教会不完美因为充满不完美的人,但它仍然是神为我们成长的设计。
解决方案:谨慎地从一两个值得信任的信徒开始,考虑咨询处理过去的伤害。
挑战:”我觉得在门徒训练他人方面没有什么可提供的”
圣经真理:每个信徒都有什么可分享的,即使只是你神恩典的经历。
解决方案:寻找比你信仰更新的人,简单诚实地分享你的旅程。
挑战:”我教会的人似乎与我如此不同”
圣经真理:神有意设计基督的身体为多样的。
解决方案:专注于你们在基督里的共同身份,对他人不同观点保持好奇。
建立渐进的B.O.N.D.关系
第一阶段:根基建造(1-3个月)
- 焦点:建立一致的群体参与
- 目标:找到教会家庭,加入小组,识别潜在友谊
- 实践:定期出席,志愿服务,一对一对话
第二阶段:关系深化(4-9个月)
- 焦点:与特定人发展更深连接
- 目标:建立问责关系,开始指导或被指导
- 实践:定期属灵对话,共同服务,关系中的脆弱
第三阶段:事工伙伴关系(10-18个月)
- 焦点:一起服务和门徒训练他人
- 目标:与他人在事工中合作,开始门徒训练新信徒
- 实践:团队事工,有意门徒训练,领导发展
第四阶段:国度倍增(18+个月)
- 焦点:培养其他门徒制造者
- 目标:帮助他人发展自己的门徒训练关系,为教会健康贡献
- 实践:培训他人,战略事工参与,群体领导
不同生命阶段的特殊考虑
单身的B.O.N.D.关系
优势:
- 灵活性:更多时间和精力投资多个关系
- 机动性:能以对家庭可能困难的方式服务
- 专注:可以优先考虑属灵成长而不被家庭分心
挑战:
- 孤独:需要有意群体来对抗孤立
- 自我专注:没有家庭责任容易变得以自我为中心
- 未来焦虑:担心关系是否会导致婚姻
策略:
- 有意群体:加入或创建专注于属灵成长的小组
- 服务导向:找到定期服务他人的方法来对抗自我专注
- 导师投资:既寻求导师也指导他人进行相互成长
- 家庭参与:与你教会的家庭连接体验不同生命阶段
约会者的B.O.N.D.关系
优势:
- 相互成长:两人属灵一起成长的机会
- 群体整合:作为夫妇一起服务和建立友谊的机会
- 准备:未来婚姻关系动态的实践
挑战:
- 夫妇孤立:倾向于退出群体只专注于彼此
- 压力:关于关系是否会导致婚姻的压力
- 界限混乱:难以保持适当的身体和情感界限
策略:
- 群体背景:在基督徒群体背景下发展你的关系
- 分别友谊:在你的约会关系外保持个人友谊
- 问责:与成熟信徒定期检查你的关系
- 一起服务:找到作为夫妇服务他人保持向外焦点的方法
已婚夫妇的B.O.N.D.关系
优势:
- 伙伴关系:能作为团队一起服务和事工
- 稳定性:安全关系根基来接触他人
- 榜样:为他人模范健康关系动态的机会
挑战:
- 时间限制:工作、家庭和群体参与的竞争要求
- 夫妇中心主义:倾向于只专注于直接家庭需要
- 精力消耗:家庭责任的疲惫限制群体参与
策略:
- 共同使命:找到包含你家庭的一起服务方法
- 个人成长:在婚姻外继续个人门徒训练关系
- 招待:使用你的家作为群体建造的聚集地
- 指导:投资你教会的年轻夫妇和单身
创造B.O.N.D.文化
在你的个人关系中
日常实践:
- 祷告:定期为你群体中的人祷告
- 可得性:寻找鼓励和服务他人的机会
- 学习:以关系和群体为念研究经文
- 感恩:为神放在你生命中的人感谢祂
每周实践:
- 聚集:一致参与教会和小组活动
- 服务:寻找使用你恩赐服务他人的方法
- 连接:至少联系一个人进行更深对话
- 反思:评估你的关系如何反映国度价值观
每月实践:
- 评估:回顾你如何活出B.O.N.D.的每个元素
- 计划:为你想在群体关系中如何成长设定目标
- 庆祝:承认和庆祝你在自己和他人身上看到的成长
- 调整:做改变更好地优先考虑国度关系
在你的教会群体中
鼓励合一:
- 跨越差异建桥:帮助不同背景的人连接
- 庆祝多样性:强调和欣赏不同恩赐和观点
- 解决冲突:当出现分歧时帮助调解
- 培养包容:确保新来者和外人感到受欢迎
模范顺服:
- 顺服领导:即使不同意也支持教会领导
- 履行承诺:保持你做出的服务和参与承诺
- 说真话:直接处理问题而不是闲话或抱怨
- 实践谦卑:当你错了时承认并寻求饶恕
创造培育环境:
- 安全空间:帮助创造人们能脆弱的环境
- 实际支持:为经历困难时期的人组织帮助
- 属灵成长:发起查经或祷告小组
- 定期聚集:主办或组织定期团契机会
投资门徒训练:
- 积极指导:寻找投资新信徒的机会
- 寻求指导:继续向信仰更成熟的人学习
- 装备他人:帮助他人发展他们的恩赐和呼召
- 倍增事工:培训他人有效领导和服务
结论:B.O.N.D.墙壁的力量
当你根据B.O.N.D.原则建造关系时,你不只是在创造一个社交网络——你在为永恒的东西做贡献。这些关系变成:
保护的墙壁:它们在生命风暴中提供力量和支持
目标的墙壁:它们给你的生命使命提供结构和方向
供应的墙壁:它们创造属灵成长自然发生的环境
宣告的墙壁:它们向观看的世界展示神的爱和品格
你通过B.O.N.D.关系建造的墙壁是坚强的,因为它们用永恒材料建造:爱、服务、真理和恩典。与建立在便利、化学反应或互利基础上的世俗关系不同,国度关系被建造来持久——不只是为了这一生,而是为了永恒。
当你继续建造这些墙壁时,记住它们不是为了把人挡在外面,而是为了创造一个坚强结构,能容纳神国度在你生命中的完全表达。你的B.O.N.D.墙壁越强,你就能欢迎越多人进入你正在建造的关系家园。
下一步:
- 评估你当前的B.O.N.D.:使用评估问题识别你最强和最弱的领域
- 选择一个焦点领域:挑选B.O.N.D.的一个元素在下个月专注
- 找到你的群体:如果你目前不在一致的基督徒群体中,使找到一个成为你的最高优先级
- 开始门徒训练:寻找一个人在属灵上投资,即使你感觉缺乏经验
- 一起服务:找到与你群体中其他人一起服务的机会
记住,你不是独自建造这些墙壁。神是建筑师,圣灵是你的承包商,你周围的信徒群体是你的建筑队伍。一起,你们在建造美丽、坚强和永恒的东西——反映神品格本身并在世界中推进祂国度目的的关系。
根基是F.I.R.M.,现在你的墙壁是B.O.N.D.坚强。你准备好建造的下一阶段:处理当你继续建造你的关系家园时将出现的不可避免的缝隙和裂缝。

