Panimula (5 mins):
- Icebreaker na tanong: Anong mga katangian o karakteristika ang pinakamahalaga sa iyo sa isang lider?
- Tanong: Paano maaaring impluwensyahan ng mga cultural background ang ating mga pananaw tungkol sa epektibong pamumuno?
YWAM Value #11: Ipinapakita natin ang servant leadership bilang isang estilo ng pamumuhay.
“Ang sinumang naghahangad na maging dakila sa inyo ay dapat maging lingkod ninyo…” Mateo 20:26
Pagtuklas sa mga Kagustuhan sa Pamumuno sa Iba’t ibang Kultura (20 mins):
- Talakayin kung paano maaaring bigyan ng priyoridad ng iba’t ibang kultura ang iba’t ibang mga katangian ng pamumuno (hal. decisiveness, humility, inclusion, atbp.)
- Payagan ang mga kalahok na magbahagi ng mga ideal sa pamumuno mula sa kanilang mga cultural context
- Tanong: Anong magkasalungat na mga estilo o pilosopiya ng pamumuno ang iyong naobserbahan sa iba’t ibang kultura?
- Tuklasin ang mga halimbawa kung paano hinuhubog ng mga cultural value ang mga pananaw sa:
- Paggawa ng desisyon (indibidwal vs. konsensus)
- Mga estilo ng komunikasyon (direkta vs. hindi direkta)
- Saloobin patungo sa hierarchy/awtoridad
YWAM Value #14: Pinapahalagahan natin ang indibidwal at naniniwala sa katarungan para sa lahat ng tao.
“Walang…alipin o malaya…sapagkat kayong lahat ay iisa kay Cristo Jesus.” Galacia 3:28
Pag-customize ng Leadership Development (20 mins):
- Kahalagahan ng pag-customize ng pagsasanay sa pamumuno ayon sa mga indibidwal na estilo/kagustuhan
- Mga istratehiya para sa paglikha ng custom na mga plano sa pagpapaunlad ng pamumuno
- Mga assessment upang matukoy ang mga kalakasan, mga lugar ng paglago, mga motibo
- Personalized na pagsasanay, mentoring, action-learning na mga proyekto
- Tanong: Anong mga istruktura ng pananagutan o suporta ang maaaring makatulong sa iyong personal na paglalakbay sa pamumuno?
YWAM Value #12: Ginagawa muna natin, pagkatapos ay nagtuturo sa pamamagitan ng pamumuno bilang halimbawa.
“Bantayan mo nang mabuti ang iyong buhay at doktrina…” 1 Timoteo 4:16
Break (5 mins)
Pagdurugtong ng mga Pilosopiya ng Pamumuno ng Silangan at Kanluran (20 mins):
- Tuklasin ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga pilosopiya ng pamumuno ng Kanluran at Silangan
- Mga halimbawa: Power distance, individualism vs. collectivism, atbp.
- Tanong: Mula sa iyong cultural background, anong karunungan o mga value sa pamumuno ang maaari nating matutunan?
- Talakayin ang paghahanap ng mga punto ng koneksyon at pagsasama-samahin ang iba’t ibang mga diskarte
- Paglikha ng mga transcultural na modelo na pinagsasama ang iba’t ibang mga pananaw
- Pagpapahalaga sa pamumuno bilang isang multi-dimensional, transcultural na konsepto
YWAM Value #7: Kami ay may malawak na istruktura at magkakaiba, ngunit magkakaugnay.
“Magsasalita ng katotohanan sa pag-ibig, tayo ay lalago upang maging…ang buong Katawan.” Efeso 4:15
Pagtatapos (10 mins):
- Tanong: Bakit mahalaga ang paglinang ng kakayahan sa pamumunong nakalapat sa iba’t ibang kultura para sa pandaigdigang epekto ng YWAM?
- Personal na commitment: Ano ang isang hakbang na iyong gagawin upang lumago bilang isang cross-cultural na lider?
- I-recap ang mga pangunahing prinsipyo: Paggalang sa magkakaibang mga pananaw sa pamumuno, transcultural na pagpapaunlad ng pamumuno
YWAM Value #3: Nakatuon tayo sa paglikha kasama ang Diyos sa pamamagitan ng pakikinig at pagsunod.
“Ang pagkatakot sa Panginoon ay ang simula ng karunungan…” Kawikaan 9:10